人事行政主管

【职责内容】
职位描述：
负责分公司所有后勤事务工作 包括人员招聘、企业文化培训，员工关系、员工思想工作，人事事务性等工作 行政采购、固定资产管理、产品管理
职位要求：
1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验；
2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质；
4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
节假日福利 社保 星期日休息 提供交通费 带薪年假 公司产品福利 岗前培训 提供住宿、高能力、高要求、高薪酬！