培训副经理

【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、负责进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。
4、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
5、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性培训建议。
6、协助培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力，英语口语书写流畅。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。