岗位职责
1、对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力;
2、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变;
3、和厨房保持有效的沟通;
4、良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系;
5、处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入;
6、在经理缺席期间负责运营;
7、接受餐厅经理安排的其它工作;
8、熟练运用客人维护技能。
岗位要求
1、全面的餐饮服务经验;
2、至少2年以上的餐饮运营经验;
3、至少1年以上的同岗位工作经验;
4、良好的运营和管理技能;
5、良好的仪容仪表;
6、团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:20-45岁
- 计算机能力:良好
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