岗位职责
1.按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。
2.与客人进行积极的互动,来寻求反馈。
3.在餐厅中,培训、维持和执行的服务标准。
4.在班次上正确执行收入和账单控制程序。
5.处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。
6.为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,预定)。
7.找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。
8.确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。
9.确保服务的食品和饮料有质量保证。
10.确保完成每天基本的工作。
11.保持员工制服的标准。
12.通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。
13.理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。
14.运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。
15.熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。
16.以身作则来激励我们的员工取得成功。
17.通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。
18.和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。
19.根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。
20.直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。
21.积极推动部门与部门之间的关系。
岗位要求
1、必须有2年以上的餐厅服务经验
2、有较好的服务精神和沟通技巧
3、基本的英语交流
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