人力资源主管/高级主管 HR Supervisor/ Senior Supervisor

岗位职责：
1.协助人力资源部的每日运作，确保遵循管理体系和酒店的政策及程序，同时维持员工较高的工作满意度。
2.沟通、执行和维护所有关于以下方面的人力资源政策和程序：福利管理、协助组织招聘和雇用管理。
3.管理员工福利（例如，保险、用餐、停车等与酒店相关的政策）； 确保员工遵守既定的准则和程序，员工餐厅，更衣室，宿舍，等；确保及时的更新政府关于保险的最新政策与要求；管理员工的赔偿要求和保险要求。
4.增强员工关系：通过定期的员工活动让员工由归属感；参加部门的月度会议了解员工的意见和关注；协助建立员工和酒店的沟通渠道；让员工及时了解人力资源最新的信息；调查有关纪律处罚事件并做出相应的推荐处理。
5.与各部门友好合作和沟通，能够完成HR负责的视频、朋友圈、小红书等平台运营。
6.配合财务完成薪资计算和发放的必要工作。
7.负责员工活动，关注集团发布的各项活动，积极组织员工参与。
岗位要求：
1.熟悉Words, Excel和PowerPoint
2.大学英语4级证书
3.良好的全面教育，本科毕业者优先
4.能够熟练使用ai工具，有筹备各类型员工活动经验优先