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职位详情

Director of Rooms 房务总监

2万-3.5万
  • 沈阳
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 提供食宿
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 服务年限奖励
  • 节日福利
  • 技能培训
  • 晋升机会
  • 团建活动
  • 特殊班次津贴
  • 员工宿舍
  • 年度薪资调整
职位描述
招聘人数:1人
【岗位职责简述】
一、战略与整体管理
根据酒店年度经营目标,制定房务板块年度预算、经营计划、服务标准、品质目标,管控房务板块人力、能耗、物料、外包成本,落实营收与利润指标。统筹前厅、客房、康体中心日常运营,建立并落实酒店房务体系 SOP、服务流程、检查标准,对标国际奢华品牌标准,跨部门对接餐饮、工程、销售、安保、采购等。定期复盘房务关键指标:客房出租率、平均房价、入住 / 退房时长、客房洁净合格率、宾客满意度 、投诉率、康体营收、能耗指标,识别短板并制定改进方案。主导客房体验升级工作,开展竞品对标、宾客调研,参与客房客用品测试、微更新项目,从运营端保障客房产品品质。
二、宾客服务体验提升
搭建全旅程宾客体验体系:从预订、抵店、入住、在店、客房服务、康体消费到离店回访,梳理宾客触点,打造奢华、低调、个性化服务。建立宾客偏好档案,落实记忆型服务:记录宾客枕型、香氛、饮品、禁忌、过敏信息,跨部门共享,实现无提醒个性化礼遇。组织宾客满意度调研、神秘顾客暗访、在线评论监测(OTA、点评平台),对差评、重复投诉做专项改善,跟踪整改闭环。服务文化建设:打造主动服务、预判式服务,训练员工识别宾客潜在需求,减少宾客主动求助。突发事件预案:宾客遗失物品、房间噪音干扰、客房意外、宾客突发健康状况等应急处置流程。
三、团队管理与人才发展
负责房务板块组织架构、岗位编制、人员招聘、面试、绩效考核、员工发展,包含前厅经理、客房经理、康体主管等管理人员的考评与培养。制定分层培训体系:新员工入职培训、奢华服务礼仪、VIP 接待、应急处理、产品知识、服务语言培训;组织岗位技能竞赛。员工关怀与氛围管理,降低离职率;落实员工仪容仪表、行为规范,打造稳定专业的房务团队。落实酒店安全培训:消防、治安、防盗、防跌倒、化学品安全、疫情 / 公共卫生管理。
四、安全、品质、合规管理
落实房务板块安全管理:客房消防隐患、客房钥匙 / 房卡管控、宾客财物安全、公共区域安全、康体区域安全。品牌质检、内审、外审迎检,定期内部巡检,跟进整改项闭环。遵守劳动、卫生、消防、特种设备相关法规;客房化学品、洗涤用品、SPA 产品合规管理。
【岗位要求】
1、专科以上学历,工作经验不限,年龄不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑;
2、具备出色的领导力、战略性思维、协调能力及团队管理能力,能高效带领团队达成目标;
3、熟悉奢华酒店房务运营流程,掌握客房服务标准、前厅管理及洗衣房运作知识;
4、具备较强的成本控制意识、预算管理能力及数据分析能力,能合理制定并执行部门预算;
5、优秀的沟通表达能力及客户服务意识,能妥善处理各类宾客投诉和突发状况;
6、具备良好的职业素养和抗压能力,工作严谨细致,适应酒店行业弹性工作时间;
7、熟悉酒店管理信息系统(如PMS、OPERA等)及办公软件操作;
8、有国际品牌酒店从业背景者优先。

其他要求

  • 年龄要求:18岁以上
  • 语言要求:英语-精通
  • 计算机能力:精通
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工作地址

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和平区青年大街416号
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