酒店总经理

岗位职责
1. 协助集团董事长做好集团各项工作的管理；
2. 建立、健全分管中心机制建设，支持旅游集团持续高质量的发展；
3. 对分管中心条线部门运行情况进行诊断，发现体系运行中存在问题并及时改进；
4. 制定分管中心年度工作目标并监督实施；
5. 对分管中心业务进行专业指导工作；
6. 全面行使集团指定的酒店的总经理职责，做好酒店运营管理工作，不断提升酒店的经营业绩与服务品质；
7.完成上级领导交代的其他事项。
岗位要求
1.年龄：28-45岁；
2.学历：本科及以上学历，持《全国旅游酒店总经理岗位任职资格培训》优先；
3.经验要求：同星级酒店行业同岗位工作经验3年以上；
4.知识要求：掌握酒店管理和服务方面的系统知识，熟悉酒店行业的运营及管理，熟悉经济法、旅游法、财税法、合同法、国际安全法和有关涉外法律基本知识；
5.能力要求：具有正确、果断的决策能力；处理人际关系中有较强的组织、管理、协调能力，具有较好的业务实施能力，有较强的社会活动能力，具有能撰写工作报告和重要文件的文字表达能力，并具有号召力、感染力，逻辑思维和语言表达能力，有较高的政治素养和强烈的事业心、责任感，精通业务，善于学习，经验丰富；
6．其它：诚实可靠，对旅游或酒店事业有极高热情。