培训主管/副经理/经理

岗位职责;
1、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作，并负责制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
3、审核各种培训教材；负责员工考核工作。
4、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
5、做好各种培训的组织工作。
6、负责酒店各项活动的策划及执行；
7、制定并完善酒店各项培训管理制度。
8、进行全酒店各部门日常培训需求分析。
9、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
10、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
11、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。