【岗位职责】
1、通过训练领导和激发团队员工。
2、考察团队成员的训练需求,积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。
3、控制部门员工流失率。
4、作为团队的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。
5、遵守万豪集团政策,确保对每个员工的公平,为员工提供继续发展的平台。
6、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。
7、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
8、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果,与团队分享并跟办需要提高的地方。
9、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。
10、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理回访客人,确保客人对解决方法满意。
11、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。
12、每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。
13、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。
14、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。
15、遵循酒店酒店品牌标准。
16、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
17、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部。
【岗位要求】
1、英文流利,可用于日常办公工作适用,会粤语优先考虑。
2、同岗位经验1年或以上,万豪集团工作背景优先考虑。
3、良好的沟通交流能力,组织协调能力。
4、性格外向开朗,充满热情,热爱酒店行业。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-35岁
- 语言要求:英语-精通
- 计算机能力:精通
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