人事主管

岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；
2.负责人事变动的审核工作；
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见；
4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理；
5.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策；
6.负责小时工的人员安排及费用整理、审核；
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位一年以上工作经验；
2.熟悉有关法规和条例
3.具有良好的沟通能力和协调能力；
4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。