质培主管

岗位职责
1制定并完善酒店各项培训管理制度。
2协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3负责新员工的入职培训工作外请人员来店培训的服务工作。4负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作
6协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7编辑最新酒店业管理和信息资料向各部门和全体员工推荐公布。
岗位要求
1大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上
2具有良好的沟通能力和协调能力。
3具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。