人力资源主管（招聘）(J18330)

工作职责：
• 负责酒店基层员工招聘事宜。
• 与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
• 通过酒店网站管理在线求职信息。
• 参与对职业技术学校，学院，高等院校的联系、合作与宣讲。
• 及时更正和发布内部和外部的广告信息。
• 保管面试前，面试中以及面试后的人员名单。
• 通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
• 协助拓展有效的内外部招聘资源。
• 保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求。
• 保持和内部员工的畅通沟通。
• 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
任职资格：
• 大学及以上资历。
• 两至三年同级别国际连锁酒店的工作经验。
• 良好的中英文读写能力。
• 具有较强的组织协调能力。
• 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
• 熟练掌握计算机技能。
• 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。