人力资源部文员

岗位职责
1、负责部门资产管理；
2、负责人事档案管理；
3、员工饭堂工作的跟进；
4、员工处罚管理跟进工作；
5、会议纪要；
6、完成上级领导交办的其他工作事务。
岗位要求
1、高中以上文化程度或具备行政方面的专业知识。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。