人事主管

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助制定并完善酒店人力资源相关制度及流程，确保符合公司政策及法律法规；
3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及档案管理；
4、协助开展员工培训计划，包括新员工入职培训及在职员工的技能提升培训；
5、处理员工关系事务，包括员工咨询、投诉及劳动纠纷的协调与解决；
6、定期统计和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
7、协助上级完成其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通能力及团队协作精神，能够高效处理多任务；
2、熟悉人力资源管理的基本流程及相关法律法规；
3、具备较强的责任心及服务意识，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
5、大专及以上学历，有酒店行业或相关人力资源工作经验者优先；
6、对招聘、培训或员工关系管理某一模块有经验者优先。