人力资源部经理

1、具备大专或以上学历，身体健康，年龄30-43岁为宜，良好的电脑操作能力；
2、较好的思维反应能力，有较强的领导才能、综合分析能力，语言文字表达能力、组织协调能力，社会活动能力；
3、对于员工发展及培训项目有策划及实施经验，熟悉劳动法、员工关系、招聘等模块工作。
4、拥有多所大专院校在人力资源方面建立良好合作关系，丰富的招聘渠道资源；
5、不少于5年酒店工作经历，其中温泉度假酒店、大型度假区同等职务1年以上工作经验；对相关职位工作有深入了解及见解。