亚朵集团-春蕾计划管培生项目

我们是谁：亚朵，不止是一家酒店。
我们是「高品质人文酒店」的开创者，也是「第四空间」的造梦师——在客房之外，用一杯茶、一本书、一场邻里活动，让旅途中的人找到归属感。
截至2025年底，全国开业门店2000+，覆盖300+城市，A-Card会员数突破1.1亿会员。但我们更骄傲的数字是：亚朵服务的NPS（净推荐值）连续领跑行业。项目定位：面向未来的门店总经理培养项目，通过一线实战轮岗，打造具备经营思维、服务基因与领导力的酒店管理新生代。
| **扎根期** | 0-6个月 | 一线轮岗 | 前台/客房/餐饮等全业务线实战，掌握服务本质 |
| **拔节期** | 6-12个月 | 值班经理 | 独立带班，处理客诉，锻炼现场管理能力 |
| **孕穗期** | 1-2年 | **部门经理** | 统筹单一部门运营，培养团队领导力 |
| **绽放期** | 2-4年 | **门店总经理** | 全面负责门店经营，对RevPAR、GOP、NPS负责 |
我们寻找这样的你
专业底色：酒店管理或旅游管理科班出身，对服务业有底层认知亚朵味儿：认同"人文、温暖、有趣"，觉得酒店不只是睡觉的地方 数据敏感：不只关心"服务好不好"，更关心"好评率涨了多少、能耗降了多少"眼里有活：看到地上有纸屑会弯腰捡，发现客人皱眉会主动问能扛事儿：接受轮岗期排班、倒班、节假日在岗，不玻璃心价值认同：相信"有温度的服务"是核心竞争力，而非口号领导潜质：有学生干部/社团/项目带队经验，能凝聚人心经营嗅觉：对数字敏感，能从服务细节中看见成本与收益抗压韧性：愿意从一线做起，不介意铺床、站岗、倒班
工作地点：广东省，海南省
薪资包：起薪4-6K/月（视城市级别）+ 轮岗补贴 + 季度绩效
总经理导师1v1：每家门店的总经理都是你的师父，手把手教
门店轮岗：去不同门店，不同岗位轮岗学习
标杆店浸泡：派往亚朵S级门店（如上海陆家嘴、杭州西湖），跟最好的团队学
晋升经理后8-10K，总经理15-30K+ 经营分红
员工住宿：轮岗期免费员工宿舍
三餐：亚朵伙伴食堂
春蕾校友会：往期春蕾总经理组成的圈子，资源互通
简历发送至邮箱：jialan.shi@yaduo.com