招聘经理

岗位职责：
1、进行校园招聘渠道管理，效率分析，建立内外部人才池；
2、根据业务战略目标及人力资源规划，制定年度招聘计划，确保计划有效实施以满足业务发展需求；
3、完善公司招聘体系，定期分析招聘效果，及时修正工作方法或调整招聘策略；
4、建立健全人才甄别系统，建立内、外部人才储备机制，长期、持续推动中高端管理人才的招聘和储备工作；
任职要求：
1、了解人力资源基础知识，熟悉校园招聘行业工作流程；
2、专科及以上学历，3年以上招聘专业经验，有快消行业人才积累。
3、熟练使用Word、Excel,、PowerPoint等Office办公软件；
4、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；优秀沟通协调力和主动推动能力，善于整合资源驱动目标达成。
工作待遇：早九晚五，单双休，法定节日带薪休假，年度旅游福利，可免费提供食宿。