人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率；
3、负责新员工入职手续办理，包括合同签订、档案整理及入职培训协调；
4、维护员工人事档案，确保信息准确、完整，并定期更新；
5、协助处理员工关系事务，包括员工沟通、问题反馈及基础人事咨询；
6、配合上级完成其他人力资源相关工作，如考勤统计、绩效数据整理等。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；
2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各部门需求；
3、工作细致认真，有责任心，能独立完成基础人事事务；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基础数据处理能力；
5、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力；
6、有酒店或服务行业相关经验者优先，无经验可培养。