人力资源部经理

党群人事经理岗位职责
1. 负责在聘用、福利、员工关系、工资及人力资源成本控制方面支持人力资源总监；
2. 负责月、周度人事报表汇总；
3. 负责与当地劳动局、社保局、出入境等政府部门保持良好关系；
4. 负责解释当地劳动法规，并就如何避免或扩大劳动关系及人事关系等隐患问题给予人力资源部总监合理建议；
5. 负责人事预算及年度人力预测编制；
6. 制定人力资源总监建立和执行酒店的招聘计划；
7. 编制人力资源部总监识别和分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力；
协助人力资源总监做好酒店员工关系处理及相关劳务纠纷处理。
党群人事经理岗位要求
1. 年 龄: 28-45岁
2. 教育背景：本科以上学历
3. 工作经历：5年以上高星级酒店工作经验，能高效的处理工作，有过国际联号工作经验，与有关部门保持融洽的工作关系，具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；
4. 专业知识：精通人力资源各大模块，至少擅长3个模块，具有丰富的各大院校资源，熟悉酒店行业的人力资源操作流程，熟悉当地劳动法律法规和用工政策；
5. 技能技巧：精通办公自动软件，良好的写作能力，有良好的英语说写能力，具有良好协调沟通能力，具体良好组织、培训能力；