人事行政主管

【职责内容】
1、 全日制大专以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先，一年以上相关工作经验； 
2. 熟悉招聘流程，熟悉国家劳动法规及人事政策； 
3. 能熟练操作电脑及自动办公设备； 
4. 诚实守信，学习能力强，具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。 
 
岗位职责：
1. 负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护； 
2. 负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，人员初试、复试安排； 
3. 负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 
4.负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理； 
5.能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6.行政日常工作处理。