人力资源部主管

【岗位职责】
1、管理并审核酒店各部门员工的考勤、加班及各类假期；
2、统筹管理员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳、变更与年度基数调整工作；
3、处理薪酬相关的咨询；
4、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作；
5、其他与薪酬相关的各项工作。
【岗位要求】
1、熟悉本地政策、社保及薪酬相关操作流程；
2、工作严谨细致，对数据敏感，具备较强的逻辑思维和解决问题的能力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。