人力资源部总监

任职要求:
1、本科以上，人力资源管理专业；
2、具备人力资源管理、管理创新等知识或技能；
3、3年及以上人力资源管理同岗工作经验；
4、熟悉人力资源六大模块，有突出亮点技能；
5、具有很强的沟通、协调和推进能力。