人事主管/人事文员

岗位职责：
1、负责员工考勤、工资报表制作及发放；
2、负责员工假勤管理，处理员工相关假期流程；
3、建立各类人力资源数据分析报表；
4、负责五险一金、员工福利的落实；
5、员工入离职等工作处理；
6、建立各类档案及管理，及时维护更新；
7、协助上级制定年度整体人力成本预算，达成公司人力成本控制目标；
8、员工活动等海报的制作；
9、负责行政会议纪要的记录工作；
10、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人力资源、会计学、法学等相关专业优先考虑；
2、1年以上劳资方面相关经验优先，熟练掌握薪酬相关函数；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识；
4、原则性强，有大局观，具有强烈的责任心和抗压能力，优秀的沟通能力和协调能力；
5、具有较强的文字综合能力、口头表达能力、团队协作能力。

其他要求
语言能力：中国普通话精通
计算机能力：良好
年龄要求：22-30岁
现居地：深圳