招聘经理 Recruitment Manager

岗位职责
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、审查酒店的福利和薪酬水平，与服务类竞争对手进行对比，必要时提出建议以确保酒店在当地的雇佣市场中具有竞争力；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
岗位要求
1、酒店或人力资源管理专业的证书或本科及以上学历；
2、2年国际五星级酒店工作经验；
3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
4、性格活泼，良好的沟通技巧，熟悉办公软件；