招聘经理

1. 根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划。
2. 负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠。
3. 负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等。
4. 参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
5. 熟悉招聘流程以及各种招聘渠道。
6. 熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧。
7. 思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力。