人力资源经理

1. 协助负责酒店人力资源部的管理工作。
2. 协助负责制定酒店人力资源政策、制度。
3. 协助建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4. 协助制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5. 协助组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
7. 协助建立绩效管理与考核体系。