招聘经理 Recruitment Manager

岗位职责：
1.在聘用、员工关系及工资方面支持人力资源总监。
2.根据职位空缺，开展招聘工作。
3.协助人力资源总监准备月度人事报表和流动率报表。
4.协调实习生的工作，如评估和定期组织会议。
5.根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
岗位要求：
1.了解并理解劳动法律法规。
2.有院校合作资源。
3.良好的沟通和人际交往。
4.2-3年酒店人力资源管理经验。