人事主管

岗位职责
1、全面负责酒店人事行政全盘工作，人员招聘、简历筛选、面试邀约、背调、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理。
2、员工档案、劳动合同签订管理，社保、公积金申报增减员，考勤核算，协助薪资核算工作。
3、负责新员工入职培训、部门培训统筹，员工关系维护，处理劳资沟通、纠纷预防。
4、酒店各项人事行政制度修订、落地执行，人事报表、人员台账建立更新。
5、负责行政后勤工作，办公用品采购管控、宿舍管理、会议安排、活动组织等。
6、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1、有酒店人事主管相关工作经验，熟悉酒店人事工作流程；
2、熟悉劳动合同法、社保公积金办理、考勤薪资核算；
3、熟练办公软件，会做各类人事台账报表；
4、沟通协调能力强，耐心细致，具备员工关系处理能力；
5、有酒店筹备开业人事经验优先；无酒店人事经验请勿投递。