人事副经理/人事经理(储备)

1.对酒店员工咨询问答，包括工作岗位的选择、调动工作、同事关系以及有关人事法律、法规等方面。
2. 负责酒店的人员甄选工作，开拓和维护招聘渠道。
3. 向人力资源负责人及时提供相关数据，并结合考察评估等工作给予合理建议。
4. 按时提交人事报告，汇报如人员的流动，员工人数，招聘新员工和员工事故情况。
5. 协助人力资源负责人完成部门预算，市场调查等工作。
6. 根据部门人员编制情况合理调整工作内容和资源调配。
7. 完成人力资源总监安排的其他工作。