招聘主管/经理

【岗位职责】
1、根据酒店人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责酒店的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5、拓展招聘渠道，在规定的招聘时间内通过筛选快速达成招聘目标；
6、拓展院校和校企合作，建立定点培训实习基地和满足实习需求；
7、部门安排的其它工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，心理学、行政、人力资源、市场营销相关专业优先，2年以上人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。