总部招聘主管

1、基于集团年度招聘计划，分解制定酒管公司月度/季度招聘具体实施方案，确保招聘目标达成；2、协助集团开展人才盘点工作，保障人才质量，推动酒管公司人才梯队建设；
3、负责酒管公司人员及单体酒店中高端人才招聘工作；
4、承接集团校招项目规划，协助推动校招项目落地执行；
5、按集团规定使用招聘渠道，进行招聘渠道使用情况分析及反馈，推动酒管公司年度招聘目标的达成；
6、协助调研收集单体酒店关于招聘模块信息化相关需求，配合提供人力共享平台服务工作，协助负责系统上线后的相关培训赋能。
岗位要求
1、熟悉酒店行业，具备较强的行业市场调研能力、判断力及跟踪评估能力；
2、具有较强的抗压能力及问题解决能力；
3、具备优秀的面试、沟通和谈判技巧；拥有良好的团队协调及跨部门合作能力；
4、具备较强的系统思考能力和工作推动力。