招聘领班

【岗位职责】
1、根据酒店人力资源规划，执行各部门招聘需求计划，确保招聘进度符合运营要求。
2、开发并维护招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、劳务市场等），提升招聘效率。
3、负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及初试组织，协助用人部门完成复试与录用决策。
4、建立并更新人才库，对候选人进行分类管理，做好招聘数据统计分析。
5、参与员工入职手续办理，配合完成新员工培训及试用期跟踪。
6、定期收集市场薪酬信息，为招聘策略调整提供参考。
7、领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、具备招聘或人力资源相关工作经验。
2、熟悉招聘流程及主流招聘工具，能独立开展招聘工作。
3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效对接。
4、工作认真负责，执行力强，能适应酒店行业招聘节奏。
5、有较强的服务意识和团队合作精神，能承受一定工作压力。
6、有一定工作强度要求男性。