招聘经理

【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度炸品计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、年度编制预算的制定，招聘数据的统计和分析；
7、领导安排的其他相关工作
【岗位要求】
1、大专以上学历，大型度假区或五星级酒店3年以上招聘工作经验，同岗位工作2年以上；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、有猎头经验优先；
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。