培训经理

岗位职责：
1.根据酒店战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；
2.根据酒店总体服务质量情况和员工培训需求，做好课程制定、培训落实、评估考核等组织管理工作；
3.负责酒店的新员工入职培训、岗位技能培训、员工大会、员工活动组织等；
4.拟定年度培训经费预算、管理培训组设施设备等；
5.收集各类培训数据，建立和健全培训档案库；
6.拓展培训渠道、维护内外部培训资源;
7.完成上级安排的其他工作事宜。
岗位要求：
1.年龄30-45岁；
2.本科及以上学历;
3.具有5年以上高星级酒店工作经验，2年以上同岗位工作经验;
4.具备良好的语言组织和沟通协调能力，较强的培训能力和文字能力;
5.熟练使用各类办公软件，能独立完成活动策划方案、活动海报制作、视频剪辑等。
6.身体健康，持健康证上岗。