人力资源基础岗

岗位职责：
1.负责配合完成面试安排等招聘相关事务工作；
2.负责配合开展新员工入职培训，拟订培训计划，跟踪反馈培训效果；
3.负责拟订与发布人力资源相关通知、通告；
4.负责配合员工入、转、调、离手续办理；
5.负责配合员工社保、住房公积金的缴纳；
6.配合整理员工考勤数据，协助处理考勤异常情况等；
7.协助完成人力资源相关报表及相应的数据分析工作；
8.协助完成绩效考核工作，收集、初审各类表格；
9.协助处理劳动争议案件；
10.参与组织企业文化建设工作，包括团建活动、文体活动安排、员工生日关怀，维护员工关系；
11.参与人才信息库建设，及时掌握各部门人员的工作状况，为公司引进人才提供合理建议；
12.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.了解人力资源管理基础知识，了解人力资源工作流程。
2.具有2年以上同类岗位工作经验。
3.具有较强的保密意识和良好的职业素养。
4.政治面貌为中共党员。
5.全日制本科学历。
6.人力资源管理相关专业。