人力资源部专员/主管

岗位职责
1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；
3、协助对员工奖惩的审核；
4、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
5、填报工资报表，并报上级审核；
6、监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作；
7、负责员工关怀各项活动的组织开展。
岗位要求
1、大专及以上学历，至少1年以上人力资源经验；
2、有使命感，对企业和每一位候选人负责；
3、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强