Personel Manager人事经理

【岗位职责】
1、熟悉社会招聘和校园工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、熟悉人力资源编制制定。
5、熟悉员工人事档案, 及熟练对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、擅长员工活动组织、实施、协调等。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2、熟悉劳动合同法规和条例。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有优秀的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。