人力资源文员

岗位职责
1.协助员工入离职、调动手续办理。
2.部门文件传递，文件保存。
3.酒店计时工的安排、审核和结算费用。
4.办理酒店员工的住宿及安排人员清扫工作。
5.协助员工档案管理工作。协助培训工作。
6.负责部门酒店及本部门考勤。
7.部门的采购工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年及以上。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有亲和力，有耐心。