岗位职责:
1、统筹前厅部的日常工作,合理安排员工排班,确保各岗位高效运转。
2、监督检查前台服务流程,如客人入住、退房、预订、信息登记等,确保符合酒店标准。
3、处理前厅部的突发事件,如客人投诉、房间紧张、设备故障等,及时协调解决。
4、主动与重要客人、回头客沟通,了解其需求并提供个性化服务,提升客户满意度和忠诚度。
5、妥善处理客人的投诉和建议,记录并跟进处理结果,避免问题重复发生。
6、负责前厅部员工的督导、培训和考核,提升员工的服务意识、专业技能和应急处理能力。
7、与客房部、餐饮部、销售部等其他部门保持密切沟通,协调客房状态、预订信息、团队接待等事宜,确保服务衔接顺畅。
8、分析前厅部的运营数据,监控客房出租率、平均房价等指标,为酒店经营决策提供参考。
9、监督前台对客房钥匙、现金、票据等的管理,防范安全风险和财务漏洞。
任职要求:
1、要求大专及以上学历,形象气质佳,服务意识强,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2、具备3-5年以上酒店前厅工作经验,其中至少1-2年前厅管理或领班经验,有高星级酒店或连锁品牌酒店前厅管理经验者优先。
3、具备酒店行业相关的专业知识,如前厅服务流程、客房管理、预订系统操作等。
4、具备良好的客户服务技巧,能有效应对客人投诉、突发问题,协调各部门资源解决问题。
5、有良好的领导管理能力,能合理安排排班、激励团队,提升部门工作效率和服务质量。
6、具备良好的英语听说读能力,能应对涉外客人的服务需求。
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