学习与发展经理 Learning & Development Manager

【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。
4、组织并实施各类活动，确保效果达到预期目标。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7、完成上级交办的其他与学习与发展相关的工作。
【岗位要求】
1、具备酒店行业学习与发展工作经验；
2、良好的沟通与协调能力，能够与各部门有效合作；
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
4、具备创新思维；
5、熟练使用办公软件及培训管理工具；
6、对员工发展有热情，具备较强的责任心和团队合作精神。