HR Co-ordinator-C&B 人事协调员-薪酬福利

1、负责酒店各部门员工的考勤管理、员工出勤纪律监控管理，考勤审核、加班核算等工作；
2、负责员工异动、工资调整、年假、病假及其他假期的审核及薪酬日常管理；
3、创建并维护文件系统，使用电脑书写发送办公邮件，分发邮件；
4、检查、维护及管理员工个人档案，确保所有员工档案的正确性；
5、接听电话并做记录，创建新员工档案，协助应聘者完成职位申请
6、花名册实时更新，人事专用系统管理以及劳动合同的管理工作；
7、采购和跟进人力资源办公室资料货品供给；
8、维护员工和财产记录，文件及信息的机密性和安全性；
9、向经理汇报意外，工伤，不安全工作环境等情况；
10、完成领导交代临时工作。