培训经理/副经理

岗位职责
1. 支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。
2. 组织学习与发展部日常运作。
3.根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划，根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。
4.根据万豪集团要求，开展集团课程培训。
5.为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。
6. 为员工开发及安排课程，通过对课程的评估及与管理层的定期会议，对培训效果进行评估。
岗位要求
1.3-5年培训经历，酒店及万豪集团经验优先。
2.良好的沟通技巧和演讲技能
3.具备英语听说读写能力。
4.拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
5.成熟、开朗、擅长与人交往