预订部经理/预顶副经理

工作任务 :
1、市场份额：有效制定实际合理的收益管理战略。和营销总监紧密协作，分析商业趋势并制定最佳战略。
2、预算：每周指定需求预算，基于价格和入住率最优的标准合理制定防控和房价。
3、确保预算准确性在3%左右，以此增加市场占有率。
4、市场组合：确保最优的市场定位组合，并以此增加收益和利润。
5、定价： 确定为各个细分市场指定最佳价格，尤其是关注在散客，协议合同及团队的定价。遵循万豪酒店售价标准，确保价格能合理的在各渠道应用，尤其是万豪酒店官方网站，网络交易代理商及全球分销系统。确保全部价格能被准确和有效的在各个渠道成功分销。
6、团队管理： 监督团队活动的管理。确保团队的截止日期，入住名单，团队数量变动能被良好的管理。每月更新团队售价表。
7、预订系统和分销系统：监督管理系统的一致性，并且符合万豪酒店最优房价标准。分析各渠道业绩，如万豪酒店官网，全球分销系统，酒店直接预订和第三方。通过不同房型，排序以及渠道管理，最大化收益机会。
8、客户数量的控制和管理：维持控制恒定的酒店客房数量以及它是如何通过每个渠道销售。管理超额预订以及客房数量控制以获取收益最大化。
9、预测：按照要求在预测程序上准备预测报表和每日预订量报表。
10、市场组合：通过所有渠道准确的执行酒店销售策略以支持公司达到最理想的市场收入和利润最大化的混合。
11.运用一致的数据促进有意义的报告使系统标准化及最大化。
12、预订政策及程序标准化。
岗位要求：
工作能力:管理能力，能够根据逻辑性的数据信息说服他人
能够在团队中有所建树
能使用大量数据信息清晰自如阐述观点
良好的书面和口语的沟通能力
自信并且能在压力下工作
分析能力；能够分析阐述基本的财务和市场数据
组织能力和时间管理能力
商业灵敏度
专业行事、主动行事
能够团队协作
良好的电脑技能
語言能力: 中英文流利
教育: 本科学位
有相关岗位的管理经验