Assistant Talent Acquisition Manager 人才招募副经理

岗位职责:
负责处理招聘的管理工作，包括职位申请表格、登记报到、安排面试、推荐到部门、背景调查、接收/录取确认信、拒绝录取等，确保有效、专业操作整个招聘流程工作的每个环节；
协助管理各部门招聘和聘用程序，推荐和挑选匹配品牌画像的员工；
与相关部门经理就收人力需求情况进行沟通，根据营运需要为相关部门及时补充人力；
负责分析各部门离职率并形成相关报告；
其他部门交办的任务
任职资格:
1. 从事酒店人力资源工作三年及以上。
2. 精通各种面试方法与技巧及各种招聘渠道。
3. 积极主动，善于沟通协调，团队意识及承压能力强，具有亲和力和良好的职业道德。
4. 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
5. 具备英语听说读写能力。
6. 能够积极应对部门交办的