培训经理

岗位概述：
一、培训计划
l 每月的25号开始收集，月底汇总完毕。
l 收集的过程中要检查部门是否按照要求制作，格式、内容等，如果没有，让部门重新做。
二、培训报告
l 25号左右开始收集培训报告，每月月底要将本月所有的培训小时数上传至MGS.
三、培训员会议Trainer’s Club
l 培训员会议召开时间可每季度一次，回顾上季度内容，分享下季度内容。
四、日常培训、仪容仪表检查
l 每月按LSOP进行抽查并打分并反馈给人力资源部经理 同时发邮件告知全员。
五、培训&活动月历制作
l 每月的最后一个工作日发出给all user
六、新员工入职培训Orientation
七、员工生日
l 每月最后一个工作日将生日海报发出。
l 2个月一次的员工生日会。
八、员工认可：季度、年度优秀评选/认可墙信息更新
l 通常是在员工大会上颁奖
九、培训申请&培训协议Training Agreement
十、每日分享 Daily Share
十一、万豪线上学习平台管理
十二、核心管理课程培训
十三、年度培训预算及培训计划
岗位要求：
1、有2年以上培训工作经验，能够独立开发课程，制作培训课件；
2、熟练掌握各类培训技巧，熟练使用各类制作视频软件，组织大型活动的能力；
3、良好的英文沟通能力，抗压能力。
福利：
●入职即买五险一金；
●月休8天，8小时制；
●各种补贴（特殊节日特殊礼物，生日礼物，高温补贴，夜班津贴，加班费，提成等）；
●法定节假日上班3倍工资；
●1-3倍诚意满满的年终奖
●提供宿舍：高档公寓（梅溪湖国际公寓）步行至酒店2分钟，电梯房，有独立卫生间，阳台，空调，Wifi，24小时热水，水电有额度（超额宿舍平摊，酒店提供床上用品，只需带好生活用品拎包入住