驻店经理

一、总体工作职责
1. 负责酒店全面运营，全面协助酒店总经理统筹酒店整体经营管理。
2. 遵循五星级酒店服务标准、品牌管理制度及酒店年度经营指标，提升宾客满意度、品牌口碑与酒店整体经营效益，保障酒店整体经营平稳有序落地，完成酒店下达的各项核心考核指标。
3. 参与酒店及上级管理公司各类工作会议，维护并提高酒店管理工作，确保安全运营，推动经营创收。
4. 全局统筹、组织跨部门协作，对外对接重要客户及单位，全天候响应酒店全维度运营管理及应急突发响应管控。
二、发展方向
1. 入职6个月以后，可进入高级管理人员培训计划及列入酒店总经理培养计划。
三、福利待遇
1. 优越的薪资水平、五险一金、节日福利等。
2. 参与集团管理公司中长期激励政策（合伙人奖励制度）。
四、个人综合素质要求
1. 文化程度：大学本科以上文化程度。
2. 外语水平：具有良好的英语听说水平。
3. 工作经验：具有3年以上国际高星品牌酒店同等职位经验或5年以上总监级管理工作经验。
4. 年龄要求：35-45周岁者优先。