人力资源协调员 HR Coordinator

工作任务:
在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源经理。
负责办理员工入职和离职手续。
负责管理员工的档案。
根据政府要求，负责管理员工保险/公积金相关事宜。
协助人力资源经理管理录用前的面试预约、网上测试和员工背景调查。
协助月度优秀员工活动，包括表格收集、证书打印、张贴照片等等。
协助人力资源经理建立和执行酒店的计划。
组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动，以实现员工整体满意。
保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广，以加强积极的公司目标。
根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
完成上级交给的其它工作任务。
在酒店运营需要时，须前往客房部、餐饮部、前厅部、防损部等酒店其它部门支持运营，并服从安排。
职位要求：
至少一年在国际酒店人力资源工作或实习经验
了解并理解劳动法律法规
良好的沟通和人际交往
能够操作办公室软件
大学英语4级以上，良好的英语口语和写作能力
本科以上学历