人力资源及行政主管

工作职责：
1.独立组织员工团建，年会等活动；
2.员工班车安排以及管理；
3.员工入职、离职、调动手续的办理；
4.负责考勤管理；
5.负责办公室的资产管理工作；
6.负责宿舍管理工作；
7.协助负责公司行政费用的统计、申报、对账及结算工作；
8.公司证照年审等办理；
9.对各类人事政策、制度进行全面有效传达；
10.协助运营，支援其他部门的工作；
11.配合完成领导交代的其他工作或任务（包括涉及非本岗位的工作内容）。
任职资格：
1、 人力资源或行政相关专业大专以上学历；
2、 有2年以上相关工作经验；
3、 熟练使用相关办公软件的操作，Excel操作熟练更佳；
4、 性格开朗、处事灵活，具备良好的沟通交流能力，愿意不断学习；