工作职责:
• 为中层管理人员实施管理课程的培训
• 检查所有培训课程的开展,确保都以专业的方式进行
• 监督每个部门培训计划的实施,确保实现培训目标,并评估表现
• 定期评估部门培训,并完成评估报告
• 协助培训总监主持定期的培训员会议
• 与能够协助提供高级或专业培训的专业人士保持畅通的联系
• 定期与员工交流思想,保持良好的员工关系
• 向员工提供辅导,提供建设性反馈意见以便提高工作绩效
• 确保酒店员工文化长廊-心灵家园信息的准确性和及时性
• 领导与发展培训主任顺利完成日常以及特定工作任务
任职资格:
.• 英文听说读写流利
• 熟练运用电脑制作文档、电子表格和幻灯片
• 至少2年酒店培训工作经验
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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