人事经理

【岗位职责】
制定酒店人力资源年度计划，并监督各项计划实施。
负责酒店人员招聘，并建立酒店人才档案库，为后续发展奠定基础。
制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系。
根据酒店人力资源政策，对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案。
及时处理管理过程中的重大人力资源问题。
【岗位要求】
人力资源管理等相关专业，大专学历。
3年以上同岗位工作经验，具有高星级酒店工作经验。
优秀的沟通表达、组织协调能力，具备保护和发展公司人力资源的良好理念。